Formation financée par l'OPCO Santé / Possibilité de prise en charge des salaires sur CIFA.
Formation éligible aux établissements de la branche SSSMS.
Durée : environ 4h45
Le contexte de la crise sanitaire a contraint les managers à s’engager dans une pratique du management d’équipe hybride. Cette expérience ne s’est pas toujours faite dans des conditions optimales mais elle a démontré la plasticité de nos organisations du travail. Au-delà d’une évolution des méthodes et des outils, c’est une nouvelle culture professionnelle et managériale qu’il s’agit d’accompagner Cette nouvelle culture s’appuie sur « une variable de changement » des mentalités et des « modes de faire » qu’il convient d’accompagner par des dispositifs de formation dédiés.
Le dispositif de formation proposé, conçu en distanciel, se doit d’accompagner cette réflexion et cette prise de recul sur la mise en place du management d’une équipe hybride dans un contexte ouvert et incertain.
Il vous permettra de :
• Connaître les spécificités du management d’une équipe hybride pour créer un cadre organisationnel, relationnel et opérationnel sécurisé et adapté pour que chaque collaborateur dispose des marges de manœuvre nécessaires à son activité
• Maîtriser les bases de l’agilité relationnelle et de la transmission d’informations pour pouvoir communiquer de façon transparente et sécurisée
• Savoir prendre du recul pour analyser ses aptitudes relationnelles afin de développer ses capacités d’écoute, de communication et adopter des comportements managériaux adaptés face à des situations managériales difficiles
Public cible: Managers
Sergio GRIDEL
Formateur, consultant et coach, expert en communication et management
- Formateur éditeur: Carole Bessenay
- Formateur éditeur: Sergio GRIDEL
- Formateur éditeur: David Lechermeier